Analyse confidentielle de votre CV par des professionnels du recrutement de cadres et de dirigeants. Double lecture : les filtres logiciels (ATS), puis l'œil du recruteur. Pas un robot, pas un rédacteur, pas un coach.
Trois étapes, aucun rendez-vous nécessaire pour commencer.
En PDF, en deux clics. Il n'est jamais partagé, jamais réutilisé, et supprimé de nos systèmes après la prestation.
D'abord par les mêmes logiciels de tri que les grands groupes, puis avec l'œil de professionnels qui trient des CV de cadres chaque semaine.
Verdict immédiat gratuit, ou rapport complet sous 24 h avec chaque problème identifié, priorisé, et sa correction concrète.
Déposez votre CV et recevez en quelques minutes votre verdict express : passe-t-il les filtres logiciels, et retient-il l'attention en 40 secondes ?
Du simple verdict à la refonte complète : vous choisissez jusqu'où nous allons ensemble, et chaque étape franchie est déduite de la suivante.
Les outils en ligne simulent un tri. Nous, nous le faisons : chaque semaine, des candidatures de cadres et de dirigeants passent ou tombent entre nos mains.
Votre CV affronte d'abord un logiciel, puis un humain pressé. Nous testons les deux, dans cet ordre, comme dans la réalité.
Nous vous disons ce qu'un recruteur pense et ne dit jamais aux candidats. C'est parfois inconfortable. C'est pour ça que ça marche.
Nous ne sommes pas une plateforme internationale qui applique partout la même recette. Un CV se lit avec les codes du pays où l'on postule : ce qui se fait en France, ce qui ne se fait plus, ce que les recruteurs français attendent vraiment. C'est notre terrain, et c'est le vôtre.
Vu du Recruteur est un service indépendant d'analyse et d'optimisation de CV, animé par des chasseurs de têtes en exercice et d'anciens DRH de groupes internationaux. Chaque semaine, nous trions des centaines de candidatures pour des postes de cadres et de dirigeants. Nous savons ce qui retient l'attention en quarante secondes, ce qui passe les filtres logiciels, et ce qui finit dans la pile de droite. C'est ce regard, jamais celui d'un robot ni d'un rédacteur extérieur au recrutement, que nous mettons au service de votre candidature. Société française, nous travaillons pour le marché français et ses codes, pas avec les recettes standardisées des plateformes internationales. Par déontologie vis-à-vis de nos mandats en cours, nous intervenons sans mise en avant nominative.
Il n'est jamais partagé, jamais versé à une CVthèque, jamais utilisé pour du recrutement. Il est supprimé de nos systèmes après la prestation. Vous pouvez en demander la suppression immédiate à tout moment.
Un premier passage est réalisé par nos outils, calibrés sur les logiciels de tri du marché. Puis un professionnel du recrutement reprend, corrige et complète l'analyse. Rien ne part sans lecture humaine, sauf le verdict express gratuit, qui est automatisé.
Ce que vous avez déjà payé est déduit : les 89 € de l'Analyse sont déduits de l'Optimisation pendant 30 jours, et 150 € de l'Optimisation sont déduits de la Création complète.
Les logiciels de tri de candidatures (ATS) éliminent une partie des CV avant toute lecture humaine, à cause de leur mise en page ou de leurs intitulés. Notre test ATS gratuit vous donne un verdict en quelques minutes : déposez votre CV en haut de cette page, vous recevez par email ce qui bloque au tri logiciel et ce que voit l'œil du recruteur.
Pour un poste de cadre ou de dirigeant, un CV se joue en 40 secondes de lecture. Faire analyser ou rédiger son CV par un chasseur de têtes en exercice, celui-là même qui trie des candidatures chaque semaine, change la donne : vous savez exactement ce qui est vu, ce qui est ignoré, et ce qui doit changer. C'est le principe de nos formules, de l'analyse à 89 euros à la création complète.
Non, et méfiez-vous de ceux qui le promettent. Nous garantissons une chose : un regard honnête et professionnel, celui que votre CV rencontrera réellement, et nos délais de livraison.